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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNoch freundliche Chefs.
Die beiden Chefs sind prima, meistens, Klima unter Kollegen ist gut - es macht Freude, hier zu arbeiten.
Nicht mehr Zeitgemäß im technischen Bereich veraltete IT.
Umgang und Überforderung einiger Leitenden.
Bessere Bezahlung im Lagerwirtschaft. IT - Technik veraltet kann mit anderen nicht mehr mithalten. Mitarbeiterumgang hat sich auf Grund der Arbeitsverdichtung drastisch verschlechtert. Findet kein geeignetes Personal auf Grund siehe ersten Satz.
Gutes Personal bekommt man nur über Geld um Abwerbung zu betreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gollnest & Kiesel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung zumindest im Bereich von der Verpackung und Lagerbereich.
Zu wenig dadurch kein gutes Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In anderen Bereich recht gut.
