Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches schlechtes Gehalt
Die Arbeitszeiten, dass mein Gehalt immer überpünktlich auf meinem Konto ist.
Die Salate schmecken zum Teil gut
Das wäre nur der Betriebsrat, der setzt sich für jemanden ein. Sonst gibt es nichts anzumerken.
aktuell gar nichts außer die angestellten nbei jeder sich bietenden möglichkeit auszubeuten.
wird gerade versucht umzustruckturieren, und einiges geht gar nicht
es werden vorgesetzte eingesetzt,
ohne worte.
es herscht seit dem nur chaos
arbeit macht kein spass mehr( man wird wie ein kleinkind von den möchtegern vorarbeitern behandelt , sie versuchen mit drohungen ihren willen durchzusetzen ) nur noch assoziales verhalten.
die guten gehen und die paar guten die bleiben sollen es ausbaden.
was haben sie wirklich vor
Zähle ich nicht auf.. ist mir zu viel
Wie oben Beschrieben
Die öffentlichen Anbindung mit dem Bus sind teilweise von den Zeiten nicht immer optimal wenn man z.B. früher Anfang muss oder länger arbeitet.
Es wurde ausführlich beschrieben
bitte genau hinschauen was da gerade vor sich geht
Auf Menschen hören, wenn sie was sagen, was man verbessern kann, was man ändern sollte und Mobbing unterbinden
Freundlicher.
Arbeitsabläufe und -aufträge die man innerhalb der normalen Arbeitszeit schaffen kann (nicht nur in der Theorie, sondern in der praxis)
Unbedingt ein besseres Auswahlverfahren der Vorgesetzten. Es wäre auch nicht schlecht eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen zu lassen (1-2 / Jahr) und auch konkret danach zu handeln.
Einfach alles
Der am besten bewertete Faktor von Grossmann Feinkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Älter Kollegen sind schon etwas eingefahren, dennoch immer hilfsbereit und überwiegend nett.
Es wurde auf ältere etwas Rücksicht genommen (Arzttermine)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann Feinkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch... und dabei ist kein Spielraum nach oben... als ungelernter wo anders verdient man mehr ...
Gehalt kann immer mehr sein!!
Die Sozialleistungen sind im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber besser.
Gehalt ein Witz. Sozialleistungen sind etwas besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich bei bestimmten (Barbie) Vorgesetzten einschleimt kommt man weit.
Hat man aber gewisse Eigenschaften (abgeschlossene höherwertige Aus-/ Fortbildungen) zählt das überhaupt nicht.
Auch wenn vorher was versprochen wurde passiert nichts.
Einige Kollegen sind schon in ihrer Position aufgestiegen. Ich noch nicht, ist allerdings für mich i.O..
Wird nicht gefördert.
