Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt immer pünktlich, es gibt immer einen Ansprechpartner, Supervision wird angeboten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Flexibilität / Weiterentwicklung / Aufstiegschancen
Das Gehalt ist gut.
eigentlich schon alles gesagt
pünktliches Gehalt
Wi bereits erwähnt, ist dies ein sehr anspruchsvollen Arbeitsfeld. Der Arbeitgeber versucht das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Dennoch bleibt es sehr herausfordernd. Daran kann man aber dem Arbeitgeber nicht die Schuld geben
Das Gegenseitige Ausspielen von Kolleg*innen und das Dulden der Führungskräfte.
Das Bevorzugen der Mitarbeiter*innen.
auch schon alles gesagt (wenn auch nicht sehr viel)
Das ganze Konzept, sowie die Führungskraft/Leitung
Keine Kommunikation
Arbeit auf Augenhöhe wäre eines der ersten wichtigen Punkte. Ebenso die Überarbeitung und das verlangen jede Stunde über die eigentliche Arbeitszeit als selbstverständlich zu leisten.
Vergrößung der Teams und in Urlaubs und Krankheitsphasen mehr Entlastung zu schaffen
Loyale Mitarbeiter denen der Träger wichtig ist nicht durch ja Sager zu ersetzen, wäre schon mal vorteilhaft. Alle gute menschlich und persönlich betrachtet sind gegangen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kein Geiz und etwas mehr Menschlichkeit und W-LAN für die Mitarbeiter, dass war ja eine Zumutung.
Da das Image so gedacht ist und die Arbeitgeber sich dies bewusst sind, wäre jeder Vorschlag sinnlos.
Der am besten bewertete Faktor von gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Arbeitsfeld der Ambulanten Familienhilfe ist sehr interessant und es passieren jeden Tag unerwartete Dinge. Dies hat leider zur Folge, dass man nie so ganz weiss, wann man Feierabend hat
Die Ambulante Arbeit als Familienhilfe ist spannend und täglich interessant.
Die unterschiedlichen Bedürfnisse in den Familien finde ich abwechslungsreich und interessant.
Mit Eigenengagement ist vieles möglich.
Ich hatte sehr vielfältige und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dieser Bereich ist sehr anspruchsvoll und kann nicht in feste Arbeitszeiten gepackt werden. Dem muss man sich von Tag Eins an bewusst sein. Dennoch legt der Arbeitgeber viel wert darauf, dass man seine Woche immer mit dem Blick auf die Work-Life-Balance plant.
50+ Stunden Woche ist normal.
Katastrophe!
Muss ich in Griff bekommen, eine Frage der eigenen Struktur und Management
Stressbeladene Arbeitsatmosphäre mit fehlender W-L-Balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Dieser Träger deckt verschiedene Aufgabenbereiche in der sozialen Arbeit ab. Hier besteht die Möglichkeit bei Bedarf und Qualifikation auch in anderen Bereichen tätig zu werden
Weiterbildungen werden angepriesen, in der Umsetzung hadert es dann.
Nicht vorhanden. In all meinen Jahren wurde mir jedes Jahr eine Fortbildung versprochen, die ich bis zu meiner Kündigung nicht erhielt.
Wenn man der Firmenpolitik folgt und andere anschwärzt, hat man bestimmt die Möglichkeit dort Karriere zu machen
Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. Vertiefung gehörten in meinem Tätigkeitsbereich regelmäßig dazu.
