Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und sehr starker Zusammenhalt untereinander.
Die flachen Hierarchien und die Hilfsbereitschaft.
Die Produkte.
Es wird einem sofort das "Du" angeboten, Einarbeitung erfolgt stressfrei und fachlich.
Geburtstagsgutscheine
Fällt mir gerade nichts ein, da viel für die Mitarbeiter gemacht wird und es immer neue Angebote gibt.
Nasenfaktor zählt leider
Bei alle Teams
keine Kritikpunkte
Machtausbeutung, nicht einhalten von Versprechen wie zb. Bau von neuem Gebäude am Hauptstandort.
Die Struktur des Unternehmens und des Teams ist sehr gut gewählt.
Man bekommt eine gute Einarbeitung Unterstützung von allen Abteilungen.
Ich sehe auch sehr gute Einstiegsmöglichkeiten und man ist immer motiviert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich schnell weiterentwickeln.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und helfen im Alltag.
Arbeit und Arbeitsumfeld sind bestens.
Die Themen Altersvorsorge und Wohnen werden eine noch viel gewichtigere Rolle spielen in den nächsten Jahren.
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Arbeitsorte, interessante Aufgaben, Weiterbildung usw.
Mehr Aufmerksamkeit bei der Behandlung von Mitarbeitern, Machtmissbrauch auf der hierarchischen Leiter
Kantine im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Güntner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir haben viele Kolleg:innen mit einer langen Unternehmenszugehörigkeit. Deshalb ist es selbstverständlich.
Gibt viele ältere.
Resprekt ist da
Alle sind gern gesehen!
Jugend ist schon lieber gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Güntner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geht so. Es wird viel geredet, aber eher über unwichtige Dinge.
Bissl durcheinander mit den ganzen Berechtigungen für Software & Co. Man muss wirklich an viele Türen anklopfen
Findet nicht statt und ist auch nicht gewünscht.
Ist von Top Management bewusst nicht gewollt. Getreu dem Motto, was der Mitarbeiter nicht weis, macht ihn nicht heiß.
Man kommuniziert bewusst vom Top Management nicht, damit die Mitarbeiter nicht soviel erfahren sollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es gibt die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden
Sehr fair, ausgewogen und vollkommen OK
Kaum dabei und schon bekommt man externe Schulungen, welche natürlich Tätigkeistbezogen sind. Man muss nicht drum betteln!
die Firma unterstützt hier wirklich die Mitarbeiter
Befördert wurde nach Nasenfaktor, nach dem Motto: du spielst mit mir Fussball im Verein, also wirst du Abteilungsleiter.
Weiterbildung, wurde je nach Bereich unterschiedlich gehandhabt.
