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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiAlle sehr freundlich, empathisch und vor allem alles Teamplayer.
Der Kaffee schmeckt gut
- schnelle Übertragung von Verantwortung
- Unterstützung bei dem Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen
- abwechlsungsreiche Tätigkeiten
- Interessante Aufgaben
- Platz für eigene Kreativität
- Vom ersten Tag viel Verantwortung
Nette Kolleginnen und Kollegen, gute Zusammenarbeit
Kommunikation unterirdisch.
Wertschätzung der Mitarbeiter existiert quasi nicht mehr.
Dass ich dort gearbeitet habe.
Bisher überhaupt nichts.
- Förderung von besserer interner Kommunikation (Projekt- und Abteilungsübergreifend)
Manche Abteilungen denken nur im eigenen Kosmos und die Zusammenarbeit ist dadurch schwierig.
Man sollte eher den Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit legen, dann würden auch weniger Personen das Unternehmen verlassen
Da ich frisch dabei bin, würde ich erstmal sagen: nichts ! Alles top.
Wieder auf das wesentliche konzentrieren
-Zwischen den Abteilungen und Standorten sollten dringend bessere, nähere Verhältnisse geschaffen werden.
- Urlaubssperre im Herbst ist absolut verständlich, allerdings sollte man im Frühjahr über eine Aufweichung dieser nachdenken
Die Kommunikation kann noch weiter verbessert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten für die Mitarbeiter zugänglich gemacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gundlach Automotive Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das ist das einzige was noch immer top ist, jedoch nur noch bis FE3, weiter oben werden nur noch die eigenen Kreise gedreht.
Das ist eine Besonderheit bei Gundlach. Jeder hat ein offenes Ohr und unterstützt einen. Es ist ein sehr junges und hochmotiviertes Team die alle auf ein Ziel hinarbeiten.
Hier versteht man, was Zusammenhalt ist! Jeder einzelne hat das Ziel vor Augen und arbeitet mit sehr viel effort darauf hin.
Der Zusammenhalt (spreche für unseren Standort) ist echt gut. Alter und Geschlecht werden bei uns positiv ignoriert.
Der Zusammenhalt zwischen den langjähringen Mitarbeitern ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gundlach Automotive Corporation ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man darf pünktlich ins Feierabend, aber wenn man bis 18:30 Uhr arbeiten muss, macht das auch keinen unterschied mehr.
Aufgrund von einer Vielzahl von Ex MA, wurde die Arbeit auf die Verbliebenen verteilt - dementsprechend eine Katastrophe
Die Erwartungshaltung ist sehr hoch, da bleibt zu wenig für "Life".
Durch das Saisongeschäft ist die Balance nicht immer zu halten
Mit solchen Disponente kein Wunder
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn Personen, die gerade mal 4 Monate im Betrieb sind schon befördert werden, sind Titel hier fragwürdig
Hier bin ich geteilter Meinung....
Man kann auch ohne Studienabschluss in leitende Position kommen.
Sollten neue Posten entstehen bzw. bestehende Posten neu besetzt werden müssen, wären interne Ausschreibung erst einmal von Vorteil.
Wenn man möchte, kann man bei Gundlach sehr weit kommen! Jedoch gibt es wenig bis keine interne Weiterbildungen um gerade die internen Ressourcen zu stärken, was im Bezug auf den Standort, vielleicht gar nicht mal so schlecht wäre.
Kam bisher leider zu kurz, aber es wurde es erkannt und ein Entwicklungsaudit eingeführt.
Kein Budget, keine Möglichkeiten
