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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Zusammenhalt untereinander; gegenseitige Unterstützung; Interessante operative Geschäfte und Projekte
meine Meinung wird geschätzt und ernst genommen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten
Kurze Kommunikationswege, unbürokratisch, menschlich
Die mangelnde Empathie der Geschäftsführung
Gehalt, mehr Feedback
die interne Kommunikation muss stetig weiter optimiert / beschleunigt werden
Nicht so hektisch versuchen, es allen Kunden und Niederlassungen Recht zu machen
Bessere Kommunikation " von oben nach unten"
Der am besten bewertete Faktor von H. J. Schryver & Co. ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schönes Büro mit super Kollegen, was will man mehr?
modernes Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. J. Schryver & Co. ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer über die wichtigsten Dinge informiert und es gibt mehrere Quellen wo man Informationen herbekommen kann.
manchmal etwas umständlich aber stetig besser
Die Struktur und die Kommunikationswege fördern widersprüchliche Informationen an die Mannschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
teilweise finanzielle Unterstützung bei Fachwirt / Studium etc. / berufliche Weiterbildungen im Bereich Zoll / Gefahrgut etc.
