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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDas man bis zu einem gewissen Preis kostenlos Essen kann
Man bekommt Rabatt aufs Sortiment
Man darf dort bis zu einem gewissen Preis kostenlos essen
Ich will ungern Alles sagen da das sehr Gemein ist.
Ich habe allerdings auch nicht viel gutes zu sagen da ich 3 Schreckliche Lehrjahre hatte und viel mitmachen musste das nicht Fair war.
Umgang mit Mitarbeitern und Abläufe sind eine Katastrophe. Probleme es arbeiten dort viele Leute die auf den Job angewiesen sind und lass so mit sich umgehen
Arbeitsplan erst eine Woche voher, nicht respektvollen umgang
Geregelte Arbeitszeiten, Fahrtkosten (teil-)Übernahme, etwas mehr Lohn, Arbeitszeiten min 1 Monat vorrausplanen
Auf die Arbeitnehmer Eingehen und Zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Härdtner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stundenlohn minimal über Mindestlohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härdtner ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es waren nicht möglich Ansprüche und Anforderungen die mit zu wenig Personal nicht auszuführen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nach der Ausbildung viel versprochen aber nicht gehandelt
