Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
2024-12-23
Emsdetten
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-25
Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
DiensthandyDie Kollegen in meiner Abteilung
Gesundheitsleistungen
Er ist fair gegenüber den Angestellten.
Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten
Ein insgesamt angenehmes Arbeitsklima bei einem ortsüblichen Gehalt. Und das schöne Gefühl, bei Deutschlands ältester Schokoladenfabrik beschäftigt zu sein. Die Tüten voll Pralinen, die man hin und wieder mit heim nehmen soll (Überproduktion, Testproduktion) sind auch was feines.
Die Schuldzuweisungen bei Fehlern
Umgang mit Mitarbeitern
Das Gehalt ist nicht allzu üppig.
Die Arbeitsatmosphäre, das Büroklima, das Vorgesetztenverhalten, die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit der Traditionsmarke
Siehe Einschätzung
Das Unternehmen sollte es unterlassen, Mitarbeiter untereinander auszuspielen und dadurch Missgunst zu schüren
Azubis mehr wertschätzen. Einen Ausbilder, der auch Ahnung von Maschinen und Abläufen hat.
Höhere Löhne
Mehr Schein als Sein
Informationen an die Mitarbeiter weitergeben. Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Halloren Schokoladenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat innerhalb der Abteilung gut geklappt
Mit neuen Kollegen kommt man gut klar, alle die schon länger da sind, bilden eine eingeschworene Gemeinschaft und gehen meist gegen die Neuen vor.
Innerhalb der direkt bei Halloren angestellten Personen gut
Management und Abteilungsleiter müssen noch daran arbeiten
Durch die enorme Fluktuation leidet die Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt meist nur innerhalb des Bereiches. Aber wenigstens etwas gutes im Unternehmen.
familiär und gerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halloren Schokoladenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte durchaus besser sein
Gehälter sind deutlich unter dem Durchschnitt. Zusätzlich wird eine betriebliche Rentenvorsorge angeboten. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen vielleicht mal nach 10 Jahren.
Neue Mitarbeiter werden gut entlohnt, alteingesessene Mitarbeiter werden unterirdisch bezahlt
Nur wer sich gut mit dem Chef stellt, bekommt mehr Urlaub und mehr Geld. Fachliches Können zählt hier nicht.
Zu niedrig für die Brache im "Ost" - Schnitt akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles können aber keine Unterstützung
Man könnte einmal im Jahr zum Seminar.
Vom Azubi zum Ar*** für alles....
Durch die ständige Umstrukturierung ist eine sinnvolle Karriere im Unternehmen nicht möglich
keine Karriere möglich und leider werden auch keine Weiterbildungmöglichkeiten mehr angeboten
