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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeREIN GAR NICHTS!
Aufgrund der ständigen Personalsuche und Überstunden, werden die vorhandenen Mitarbeiter verheizt, die dann Kündigen bzw. Langzeitkrank sind. Dieser Kreislauf wird nicht unterbrochen.
Die Leitungsebene austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Halvar Kranken- und Intensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden und aufzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halvar Kranken- und Intensivpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinen Stern verdient!!!
Da auch bei den Vorgesetzten gefühlt jährlich alles ausgetauscht wird. Kenn ich mittlerweile keine mehr. Es lohnt sich nicht sich damit zu beschäftigen. Auch hier hohe Fluktuation bzw., wenn man Fragen hat wird man weiter gereicht, weil keiner was weiss. Kann schon mal ein paar Monate dauern, bis sich was geklärt hat.
