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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgesehr gute Erreichbarkeit auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Gutes Renommee.
Viel Verständnis für Private Situationen
Er setzt mich nicht unter Druck
Kommunikation, fehlende Transparenz der Abläufe, mangelnde Wertschätzung.
Die Bezahlung, die Aufgabenverteilung, die Weiterbildungsmöglichleiten
Langsame Prozesse
Kaum Freizeit, es wird viel verlangt doch wenig bezahlt.
Er sollte unsere Zimmer erneuern
Besseres Gehalt an die Mitarbeiter zahlen, sowie Inflationsausgleich zahlen und diesen nicht als „Weihnachtsgeld“ angeben
offene und ehrliche Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Werte auch leben
Renovierung für die Zimmer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten sich selber weiterzubilden
