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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie meist gepflegten Blumenbeete vor der Firma. Wenn man endlich raus ist, ist man für alles gewappnet, kennt das Arbeitsrecht sehr sehr gut und auch die Ansprechpartner der Gewerkschaften.
Umgang mit Datenschutz, Urlaub, Privatleben, Gehalt, Sozialkompetenz, Führungsstil, Image, Haltung gegenüber Gesetzen.
Geschäftsführung und Führungskräfte austauschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man nicht machen, dafür ist die Struktur zu schwach. Die höheren Positionen werden nur von Mitarbeitern bekleidet die mit Scheuklappen der GL folgen und weder eine eigene Meinung oder Privatleben haben. Als Weiterbildung werden firmeneigene Seminare gezählt, es bringt einen beruflich ja sehr weit wenn man weiß wie Nägel und Füße gemacht werden (egal in welcher Abteilung). Wenn hauseigene Schulungen zu dünn besetzt sind, werden einfach Mitarbeiter verpflichtet in ihrer Freizeit teilzunehmen um die Plätze zu füllen.
Eine ...
