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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
BarrierefreiSuper finde ich, dass hier jeder die Chance hat reinzukommen. Hier ist es egal welcher Herkunft man ist und wie lange man schon studiert, solange man bisschen Arbeitserfahrung hat in egal welcher Hinsicht, kriegt man hier die Möglichkeit zu arbeiten. Jeder wird gleich behandelt und jeder darf an seinen Aufgaben mitbestimmen.
Die Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit
Auch die Arbeit macht Spaß, die Branche lebt und es gibt viel zu tun
Man merkt, dass sich etwas ändern muss und dieser Prozess Zeit in Anspruch nimmt. Die GL hat klare Vorstellung und mit der MR als Unterstützer im Rücken klappt das!
Ausreichend Parkplätze, Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee sind kostenlos. Die Dachterrasse für die Mittagspause. Radweg geht direkt am Firmengelände vorbei. Dieses "Arbeitnehmervorteile", da gibt es auf zahlreiche Dinge einen extra Rabatt.
Das Team. Die Branche mit Zukunft. Einfach eine toll gelebte Kultur.
Man versucht eine Verbesserung aber der weg ist noch lang !
Es gibt Mittags kein warmes Essen, es sei denn man bringt sich etwas mit oder läuft ein Stück ins Dorf um dort etwas zu kaufen.
An der ein oder anderen Stelle in der Fertigung kann man sehen, dass die Instandhaltung und Modernisierung teilweise etwas schleppend läuft. Dieses Problem lässt sich aber lösen. Es wird schon dran geabreitet soweit ich weiß.
Arbeitsicherheit fehl am Platz
Schlechtes Arbeitsumfeld und Ergonomie am Arbeitsplatz Fehlanzeige
Bei der Einstellung keine Untersuchung, erst Jahre später seit ein Fertigungsleiter eingestellt wurde.
Chefs wechseln ständig, Mitarbeiter werden gekündigt
Den Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung zu beenden . Es gibt immer noch ein " Die da oben " und " Die da unten"
Bei Neueinstellungen sollte wenigstens eine Grundausstattung an Arbeitsmaterial vorhanden sein. (Laptop, Headset usw. )
Hier ist der Arbeitgeber selbst sehr Aktiv. Vieles wird in angriff genommen und umgesetzt. Weiter so!
Ich würde gerne auch manchmal Home-Office arbeiten.
Vielleicht mehr Benefits für die Mitarbeiter
Man könnte etwas mehr zurückbekommen, die letzten Jahre waren wie gesagt hart.
Der am besten bewertete Faktor von Hans von Mangoldt ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleitzeit, auf Überstunden frei machen, 35h und Homeoffice. Nur die Pausenzeiten könnte man etwas mehr variieren.
Gleitzeit / Home Office ist gar kein Problem
Homeoffice ist möglich. Zeitkonto
Work-Life-Balance ist vorhanden
Meine Arbeitszeit betrug 37,5 Stunden pro Woche. Überstunden durften abgefeiert werden, und daraus konnten sogar mal freie Tage generiert werden. Die Urlaubstage konnten flexibel genommen werden, so dass ich auch mit der Uni keine Probleme hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans von Mangoldt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen angeboten !
In der Produktion werden Mitarbeitern kaum Weiterbildung angeboten ! In der Verwaltung schon.
Wir werden blöd gehalten
