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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGeht auf Wünsche ein wegen Arbeitszeiten.
Er ist höflich
nichts,er bezahlt nicht nach tarif,mitarbeiter werden ausgenutzt.
Das Ungelernte jeden Alters Ausbildungsplätze bekommen. Z. Teil freie Gestaltung des Dienstplans
Kollegen hielten in einigen Bereichen sehr zusammen.
Eigentlich alles
Einspringen wird nicht (extra) belohnt
Dass er sich nicht kümmert
er macht alles schlecht.die leitung ist unfähig.muss weg
Seine Einstellung den Mitarbeitern gegenüber
Heimleitung weg, pädagogische Leitung weg vielleicht überlebt es der laden dann
Mitarbeiter Wertschätzung, Ehrung, Arbeitsumgebung neuer.
Leitung auswecheseln
Da wüsste ich nicht , wo ich anfangen bzw. aufhören soll
Eine andere Leitung einstellen, nach Tarif zahlen, seine Mitarbeiter ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Haus Brombachtal ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Gruppe passt das schon, auch zu den anderen ist Kontakt. Da fehlt oft aber bisschen das Kollegiale.
Kommt darauf an , welcher Kollege im Dienst ist
Je nach Bereich, mal gut bis katastrophal
Große Unterschiede von Gruppe zu Gruppe bzw. zwischen den Bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Brombachtal ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird geheim gehalten was geht, zumindest denken die das
Unterschiedlich. Manchmal zu wenig. Manchmal wird untereinander auch zuviel geredet.
Jeder macht , was er will , kaum jemand , was er soll
Kommt selbstverständlich auch auf die Kollegen an. Leider fehlt es oft an der nötigen Dokumentation
Variiert ebenfalls stark innerhalb der Einrichtung. Generell schlechte Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern. Transparenz und Glaubwürdigkeit mangelhaft bzw. ungenügend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt nichtmal Fortbildungen
Für Ungelernte werden oft und gerne Ausbildungsplätze angeboten. Das Niveau könnte dabei jedoch besser sein. Interne Fortbildungen sind eher ein Witz. Bei mehreren Ausbildungsabschlüssen werden eher die niedrigeren anerkannt, da es für den Ab sonst zu teuer ist.
Welche Karriere? Die Ja Sager mit einem IQ einer Eintagsfliege werden gefördert. Der Rest wird über Jahre hingehalten
Mitarbeitern werden gerne Versprechungen hinsichtlich möglicher berufsbegleitender Weiterbildung / Karrierechancen gemacht. Die tatsächliche Unterstützung bleibt aber nahezu aus. So werden auch engagierte MitarbeiterInnen verschlissen. Zeitlich eng begrenzte Angebote gibt es (Ersthelfer, Hygiene usw.).
Jedem Mitarbeiter ist es möglich, in sofern man der Leitung "Honig um den Mund schmiert" sich unter bombastischer Bezahlung und Ausbildungs- Weiterbilungsbedingungen von Weiterbilungstechnichen Verweiterbildkeiten weiterzubilden.
