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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Kollegen/Kolleginnen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsfeier
Pünktliche Bezahlung
eigentlich ein spannendes Unternehmen mit interessanten Geschäften
Familiäres Verhältnis
Fand mal das Interesse am Mitarbeiter vor drei Jahren toll.
siehe oben; man kann dort nicht in Ruhe arbeiten
es bleiben nur die Leute, die müssen oder der Inhaberfamilie "dienen"
Wenig Freizeit.
siehe oben…
Siehe Sternebewertung.
Gibt es nichts
- Fachlich kompetenteres Führungspersonal
- Regelmäßige Mitarbeiter / Feedback-Gespräche
- Dass Überstunden gezählt werden (wird bis dato ausgenullt) und man diese ggfs. abfeiern kann oder ausbezahlt bekommt.
- (Mehr) Homeoffice für alle, nicht nur für die, die Kinder betreuen müssen (Gleichberechtigung).
- Firmenhandys für alle
ehrlich sein und offen kommunizieren
die Wahrheit sagen und nicht einfach die Meinung ändern (was okay ist) und sich an Zusagen nicht mehr gebunden fühlen (was nicht okay ist)
Mehr mit dem Menschen reden und ein bisschen mehr Freizeit auch für Fahrer
Auf Mitarbeiter eingehen z.B. und Fortbildungsmöglichkeiten anbieten statt Überstunden.
Besser kommunizieren,
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Hoppe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eigentlich ja; wenn das Umfeld nicht wäre
Kommt drauf an in welchem Bereich / Aufgabengebiet man beschäftigt ist.
Immer mal was neues
Stets neue Kunden und andere Orte und Länder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hoppe ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher Männer als Frauen..
Schön wärs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden einem nicht einfach angeboten, man muss danach fragen. In meiner Laufzeit habe ich nicht mitbekommen, dass jemand Weiterbildungen in Anspruch genommen hat.
Gibt es nicht .Da Kraftfaher
Als Faher gibt es keine Karriere oder Weiterbildung
