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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeEs war ein kleiner Standort mit fähigen Leuten und guten Produkten, zu dem man morgens gerne hingefahren ist
Führung aus USA, die meiner Meinung nach nicht einmal wissen, was an dem Standort entwickelt und gebaut wurde, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Durch die Übernahme von NI durch Emerson wird der Standort Rosenheim geschlossen. Die Verlagerung ins Ausland ist völlig planlos und zum Scheitern verurteilt
Der am besten bewertete Faktor von Heinzinger Automotive ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mobiles Arbeiten nach Wunsch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzinger Automotive ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Schließung am Boden
