Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
CoachingKein Samstagsdienst.
2 K.O. Tage möglich
Man muss alles wissen und können erhält aber nicht einen Lehrgang!
Man bleibt definitiv stehen und kommt nicht weiter.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und ein faires Gehalt.
Ein 13. Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann & Langer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man macht wirklich ALLES
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann & Langer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Geld, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Lehrgänge aber du musst alles können und wissen
