Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGutes Gehalt und Urlaub
Lockeres und familiäres Arbeitsklima
Keine Zielsetzungen
Fast alles umgang mit Mitarbeitern
Unorganisiert wie ein pubertierender 13 Jähriger in der Realschule
Mehr auf jüngere Kollegen eingehen, da die jungen Recht schnell merken, dass sie nicht voran kommen und dadurch das Unternehmen verlassen.
Fachspezifische Schulungen anbieten Kurse
Prozesse verbessern / verschlanken.
Moderner werden und Vorschlage nicht in den Schubladen verstauben lassen
Einen meister einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hittech Prontor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird zwar mit geworben aber viel weiterentwickeln wird man sich dort nicht
Wird nur versprochen
Mit Weiterbildungen ja
