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Hochschule 
für 
Polizei 
und 
öffentliche 
Verwaltung 
Nordrhein-Westfalen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnvolle, sinnstiftende, interessante Tätigkeit. Angenehme Studierende, nette Kollegen, Freiheit der Lehre, gutes internes Fortbildungsangebot für Lehrende
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Mobile Arbeitsmöglichkeiten
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Familienfreundlich
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Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeit
Sinnhaftigkeit meiner Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell nichts. Kommunikation könnte z.T. verbessert werden.
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Desinteresse der Leitung
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Es muss zu viel beantragt werden, damit etwas passiert. Hier ließe sich Zeit sparen, denn
manchmal sind zu viele Aufgaben interessant ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Mitarbeiterorientierung, Transparenz schaffen und Fachstellen vertrauen.
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Die Zentralverwaltung auf die kleinste notwendige Einheit zusammenschrumpfen und stattdessen die Standorte selbst stärken. Beispielsweise Befugnisse an das Prüfungswesen übertragen, dann wäre das zentrale Prüfungsamt weniger überlastet, Studierenden müssten weniger lang auf Entscheidungen warten und die Kollegen an den Standorten bekämen Befölrderungsoptionen. Hier ließen sich Karrierewege bauen, welche die Mitarbeitenden an das eigene Haus binden könnten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle Angebote, flexible Gestaltung möglich
4
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Die HSPV bietet vielseitige Homeoffice-Möglichkeiten und ist bei den Arbeitszeiten sehr flexibel. Wahrscheinlich der beste Punkt an diesem Arbeitgeber
5
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sehr viele Freiheiten, seine Arbeit zu gestalten
5
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Top! Gleitzeit ohne Kern!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach Medienberichten über rechtswidrige Entlassungen anderer Dozierender und die regelmäßigen, hochpeinlichen Besuche von Politikern, welche diese Hochschule fast schon als ihren verlängerten Handlangerarm betrachten schämt man sich so sehr, dass man auf Partys eigentlich nicht zugeben will, dass man hier arbeitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gar nichts. Aufstiegsschancen sind bei 0, die Weiterbildungsmöglichkeiten erschöpfen sich in sinnlosen Kursen zur Nutzung der Uni-Plattform ILIAS. Wer diese aber nicht perfekt nutzen kann, sollte vielleicht nicht an einer Hochschule im wiss. Bereich arbeiten.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen als eher modern.
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