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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAm Wochenende sind sie nicht da.
Kurze Entscheidungswege, pünktliches Gehalt, Parkplätze, halten was sie einem zusagen, wollen sich immer verbessern
Die Kollegen
2 Lagermitarbeiter
Fetternwirtschaft, versprochenes wird nicht gehalten, auf Mitarbeiter wird null eingegangen, Überstunden sind standard. Kurz: Hier wird man nach allen Regeln der Kunst ausgebeutet.
Hinhaltestrategie der 80er Jahre und das trotz Konzern im Rücken.
Alle anderen
Mitarbeiter an der Gestaltung und des Umsatzes beteiligen. Ausreichend Personal einstellen um die Stammbelegschaft nicht kaputt zu machen. Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Deutschkurse für die "Schlepper" anbieten.
Weitblick ausbauen
Andere Leute einstellen und besser bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von home xpress ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möchtegern Startup. Logistikklitsche wie die meisten anderen auch.
Können froh sein das Ikea bind ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Lächerlich! Findet nicht statt!
Auto Auto Auto
