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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie offene und ungezwungene Kommunikation, gerade auch mit den Führungskräften. Das ermöglicht spontane Entscheidungen und effektives Arbeiten.
- menschlicher Umgang,
- wachsendes Unternehmen mit Potenzial
dass er auf die Bedüfnisse der Mitarbeiter eingeht
Alle in der Firma sind sich per Du, bis hoch in die Chefetage, man kann sich mit seinen Vorgesetzten unter 4 Augen wie mit einem Freund unterhalten, sowas mag ich und schätze ich außerordentlich!
Die gewährleistete Flexibilität, um Job und Familie und vereinbaren, die Vielfältigkeit und die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiter zu entwickeln!
Lieblinge werden bevorzugt und andere ignoriert. Schade ist auch das es kein Miteinander ist sondern ein gegeneinander. Mehr Harmonie und Gleich- berechtigung bzw. -behandlung wäre schön.
Es fehlt an nichts!
Das Auftreten und den Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Das gibt Vertrauen und Sicherheit bei den Mitarbeitern
Freundlichkeit sollte man auch umsetzen. Schade das darauf nicht wert gelegt wird.
Mehr Umweltbewusstsein entwickeln!
Das Thema Umweltbewusstsein sollte zukünftig eine größere Rolle im Unternehmen spielen!
Der am besten bewertete Faktor von Hommel Pharma ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Jede, bzw. Jeder wird gleichbehandelt und hat die gleichen Möglichkeiten.
Absolute Gleichberechtigung, keinerlei Beanstandung an diesem Punkt, eine der lagerleitenden Personen ist z.B. eine Frau, deren Meinung bei allen Mitarbeitern, einschließlich dem Chef, sehr geschätzt wird.
Auch darüber hinaus gibt es einige Frauen in der Firma, ohne die der Laden nicht so laufen würde, wie er es tut.
Auch Menschen, die etwa der deutschen Sprache nicht mächtig sind, werden in keinster Weise benachteiligt, vor einer Weile hat z.B. jemand aus der Ukraine bei uns angefangen und sich innerhalb kürzester Zeit ...
Absolut gegeben! Egal ob Führungskraft oder Sachbearbeiter... man begegnet sich stets auf Augenhöhe!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hommel Pharma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ehrlich gesagt weiß ich garnicht ob wir aktiv irgendwelche fairtrade oder Klimaschutz-Sachen unterstützen und falls nicht, dann bestimmt nicht, weil wir nicht wollen.
Was ich weiß, ist, dass auf jeden Fall darauf geachtet wird, z.B. nicht zu viel Polstermaterial zu verwenden, welches ja aus Plastik besteht und überhaupt leben wir ja mittlerweile in einer Welt, in der jeder so ein gewisses Umweltbewusstsein in sich trägt, also von daher passt das schon würde ich sagen.
Das Thema "Umweltbewusstsein" könnte sicherlich mehr an Bedeutung gewinnen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will und die Bereitschaft mitbringt, der kann durchaus beruflich aufsteigen. Die Möglichkeit besteht.
Alle Plätze sind bereits besetzt, sodass die Aufstiegschancen gering sind.
es gibt gute Aufstiegschancen im Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante interne Angebote.
Es gibt Angebote zu Fortbildungen und auch Aufstiegschancen sind gegeben. Der Betrieb wächst immer weiter und in Zukunft wird es sicherlich noch einige zu besetzende Rollen innerhalb der Firma geben.
