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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen...dadurch dass man ein kleines Team ist, ist man sehr vertraut miteinander. Es herrschen hier flache Hierarchien. Jeder wird hier wahr- und ernstgenommen. Auch die Gleizeit und HO Möglichkeit erleichtern einem den Alltag.
Offene Kultur
Offen für Verbesserungsvorschläge
Keine starren Prozesse sondern man möchte immer besser werden
Die Kollegen bzw. Ex Kollegen.
Absolut nichts!
Die Führung mit Ausnahme des CFO.
Alles. Schlimm, das so ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigen darf!!!!
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Selbstrefklektion ist ein Begriff, der in dieser Firma nicht bekannt ist. Wie soll sich jemand verbessern, der sich perfekt findet
Soweit ist alles in einer angenehmen Balance und so kann es weiterhin bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Hortiful ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An sich gäbe es viel mehr interessante Aufgaben, aber man muss dem Schema des COO folgen und Vorschläge sind nicht erwünscht. In Mitarbeitergesprächen wird dann mangelnde Eigeninitiative erwähnt und negativ ausgelegt. Der COO predigt man solle eigene Entscheidungen treffen etc. Er will seine Ruhe haben etc. Alles gelogen. Dieser Mann hat einen Kontrollwahn und hat Angst Macht zu verlieren. Trifft man eigene Entscheidungen ohne Absprache mit Ihm, dann sind diese immer falsch.
Die Aufgaben sind vielfältig, leicht aber auch komplex, dadurch meistert man Herausforderungen und entwickelt sich stetig weiter.
Muss man sich ab und zu suchen, sind aber definitiv da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hortiful ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Hochsaison ist manchmal mehr zu tun, was sich dann aber im Sommer mit früherem Feierabend wieder ausgleicht.
Wochenendarbeit fällt nur in bestimmten Abteilungen oder für bestimmte Produkte an. Ist aber machbar. Es gibt z.B. Ausgleichstage. Wenn man mal früher gehen/später kommen muss, ist das in der Regel kein Problem.
Noch weniger vorhanden, Wochenende, Feiertage, Urlaub, Krankheit existiert für diese Firma nicht. Wer nicht arbeitet zu jeder Zeit, wird gefragt ob man noch Anwesend ist oder nur die Vorgesetzten tätig sind (egal zu welcher Zeit, ob morgens um 05:00 oder abends um 23:00)
Am Wochenende "mal" eine Email schreiben ist eher, das ganze Wochenende arbeiten. Emails müssen sofort beantwortet werden, zu jeder Zeit, was Freizeit Besuche nicht möglich macht
Sehr schlecht. Anfangs noch normale Zeiten aber später war man bis 21 Uhr im Büro.
In der Winter Hochsaison auch mal stressig Phasen, dafür im Sommer sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriereversprechen blieben unerfüllt, und Weiterbildung wurde nie ermöglicht
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei Bedarf ist gegeben
Kurse wurden z.T. angeboten. Richtig Karriere hat aber niemand gemacht.
Eine Wand kann mehr bieten
Wurde nie angeboten.
