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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr.
An schlechten Tagen hat sie viel Verständnis.
Familiärer Betrieb. Man fühlt sich wohl.
Es kommt sehr oft gutes Lob für unsere getane Arbeit.
Alles. Es war die beste Entscheidung dort zu arbeiten
Das gesamt Paket selbst in der schweren Corona Zeit versuchen wir inuvativ nach vorne zu schauen
Ich fühl mich so wohl ich habe keinen Kritik Punkt an meine Chefs sie handeln uns gegenüber steht's fair und menschlich und das ist so selten in der Gastronomie
Macht weiter so!
Wir wachsen an Fehlern und wir merken alle, du bist auch nur ein Mensch. Wir lieben dich.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Gasthof zur Post ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Chefin gibt oft und gerne eine Lohnerhöhung wenn die arbeiten ihren Erwartungen entsprechen. Auch für unsere private Rente ist gesorgt.
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Gasthof zur Post ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt dem Betrieb doch nur zugute wenn man sich weiterbilden kann. Hier gibt es vom Service und kochen bishin zum housekeeping regelmäßige Schulungen. Und Ansprechpartner der verschiedenen Firmen mit denen wir arbeiten werden erstmal gerne auf die Probe gestellt.
