Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungSehr Angenehmes Arbeitsklima, in Schwierigen Zeiten wie der Pandemie wird zusammengehalten. Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend und Verständlich wenn es um die Familie und Kinder geht.
Es war früher mal ein Familienunternehmen , welches gut zusammengehalten hat. Leider gibt es keinerlei positives mehr
Hierüber musste ich lange nachdenken. In diesem Unternehmen passiert so viel Schlechtes und Unfaires, dass selbst ein sehr positiv eingestellter Mensch die guten Dinge gar nicht mehr wahrnehmen kann.
Alle geben sich sehr viel Mühe mir die, benötigten Inhalte zu vermitteln auch in Corona Zeiten.
Benötigte Ausbildungsmaterialen wie ein Laptop, für die Berufsschule habe ich gestellt bekommen.
Man kommt gerne zur Arbeit dank der freundlichen Kollegen.
Wenn man dann mal in die Firmenzentrale bestellt wurde, durfte man einen der zwanzig Vollautomatischen Kaffeemaschinen benutzen, aber bitte auch die Tasse danach in die Spülmaschine stellen. Sonst riskiert man rote Hände von der Facility!
Mittlerweile ist leider alles negativ und es demotiviert alles und jeder. Es werden sinnfrei Mitarbeiter eingestellt ( viel Geld in die Hand genommen) um die Mitarbeiter auf 5 Aufträge pro Tag zu besichtigen bzw optimieren! Ich verstehe nicht wie eine Person der sinnfrei mehr Geld kostet einfach den gesamten Prozess ändern. Es sind 4-6 Personen in den Jahren gescheitert. Keine Zukunftsaussicht
Das erste was mir hierzu einfällt, ist die Frage, wie viele Zeichen wohl in dieses Feld passen…
Aber ich mache es kurz.
Der Hauptverantwortliche und sein elitärer Kreis sind Sinnbilder für den Dunning-Kruger-Effekt.
Aktuell nichts, aktuell haben alle Firmen und Menschen mit der gleichen Pandemie zu kämpfen, da sollte man nicht jetzt anfangen den Arbeitgeber an der Pranger zu stellen weil irgendeine Entscheidung so oder so getroffen wird und wurde.
Arbeitnehmer sind hier die größten verlierer! es wird gewirtschaftet, damit die oberen 5 leute schön ihr geld bekommen.
Dass es eben auch viel Kritik hagelt, die oft unangebracht und nicht konstruktiv ist. Der Führungsstil verfällt leider regelmäßig in einen autoritären. Gute Mitarbeiter werden so vergrault. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Es gibt keine Mitarbeitergespräche oder Umfragen. Einige würden gerne mal Verbesserungsvorschläge loswerden.
Der Hüsges sollte mal seine Einstellung ändern!!! Die gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden.
Leider sollten sie sich wirklich überlegen, wie und wie lange sie weiterhin so tun, als würde es dieser Firm gut gehen? Fünf Leute hamstern und die Arbeitnehmer müssen leiden? Schön familär geführtes Unternehmen, eher Monarchie mit seinem Pöbel.
Entlassen sie Leute, die der Firma kein gutes Image bringen. Stellen sie Leute mit dem Hintergrund KFZ ein. Sie schießen sich damit ins Bein, wenn sie, und das ist leider die Wahrheit, ungelernte Leute ins Rennen schicken, die nichtmal zwei Sätze in ...
Weniger Druck, weniger Grobheit mit den Angestellten, weniger Lügen. Mehr Vertrauen, mehr Offenheit, mehr Wertschätzung. An der Kommunikation von oben bis ganz unten arbeiten. Öfter mal an die eigene Nase fassen und die Fehler nicht immer bei anderen suchen. Projekte von vorne bis zum Schluss durchdenken, planen und umsetzen! Kalkulieren, was lohnt sich, was eher nicht. Smarte Ziele setzen. Alle an Erfolgen teilhaben lassen. Pläne nicht immer wieder umwerfen sondern auch mal was durchziehen. Gute Leute halten, es zumindest versuchen!
Die GF sollte versuchen mit ihrem Geld kununu zu bestechen, damit die wahrhaften = schlechten = unter 2 Sterne-Bewertungen gelöscht werden... Ach ne geht ja nicht, kununu ist ja ein unabhängiges, transparentes, sozial angagiertes Unternehmen. Im Prinzip das Gegenteil von Hüsges. - Ne dann fällt mir leider nichts mehr ein
Der am besten bewertete Faktor von Hüsges Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Team hilft jeder jedem. Auch wenn man mal ein privates Problem hat.
Sehr gut. Auch private Kontakte sind nichts ungewöhnliches.
Auch private Kontakte sind nicht ungewöhnlich.
Es kommt drauf an, aber viele agieren oftmals sehr egoistisch.
Hauptsache die eigenen Taschen sind voll.
mal höher ,mal weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüsges Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man verdient durchschnittlich weniger als bei der Konkurrenz.
Gehalt sehr oft unpünktlich (Rücklastschriften sollten berücksichtigt werden).
Sozialleistungen sind leider, mit anderen Branchen und Arbeitgebern verglichen ein Fremdwort.
Wie eben schon gesagt: Die ersten 10 Überstunden gehören dem 2. Og.
Gehälter befinden sich grundsätzlich im unteren Schnitt, wenn man sich die anderen Betriebe der jeweiligen Branchen ansieht.
Für Gehaltserhöhungen muss man sehr stark kämpfen, sich beweisen, krampfhaft argumentieren und zu Zeiten von Corona sollte man absolut nichts erwarten, denn man darf ja dankbar sein, wenn man statt Kündigung in ...
Gehälter sind unterirdisch, wenn man nicht gerade im Busenfreundradius ist. Wenn man lang genug dabei ist und sich umschaut, stellt man schnell fest, dass man in vielen anderen Unternehmen für tatsächlich 8 Stunden Arbeit locker mal ein Drittel mehr bekommen kann.
Das Geld auch pünktlich ausgezahlt wird oder vertragsgemäß ... und nicht ne halbe Woche bis Woche später.
Vermögenswirksame Leistungen sind wohl aber möglich.
Ich denke mal einigen geht es ziemlich gut. Das sieht und hört man an Autos, Kleidung, Urlaubsziele, Eigenheim etc. Das ist dann aber auch eher weiter oben im Gebäude angesiedelt. Für Normalos nicht so gut.
Geld bekommt man hier leider fast immer unpünktlich.
Leider fehlt mir der Vergleich zu anderen Unternehmen der gleiche Branche, aber man bekommt nur mehr Geld, wenn man hier positive Bewertungen schreibt. Siehe die Kollegen vor mir!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit! Es wurden vor ein paar Jahren Schulungen angeboten, welche leider nicht weiterbilden!!! Auch wird dies nirgends anerkannt!
Wenn überhaupt, dann nur für einen ausgewählten Personenkreis.
Karriere sollte man besser woanders machen! Das hier ist die absolute Sackgasse, man könnte auch Lebensfalle sagen und da bin ich weiß Gott nicht der Einzige!
Wer anpackt und etwas erreichen Will erhält immer die Notwendige Unterstützung.
Zwei anstatt einen Stern weil ich davon gehört habe, dass der eine oder andere auch ohne entsprechende Ausbildung nach oben gekommen ist. Allerdings ist das nicht immer gut denn auch Führungsqualitäten werden nicht jedem in die Wiege gelegt und müssen erlernt werden!
