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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzSchöner zentraler Standort, Möglichkeit die ausgelieferte Ware in der nahegelegenen Filiale zu sehen. Es gibt Fenster, die man zum Lüften öffnen kann, Küchen mit Kühlschränken und Mikrowellen. Meist sind die Toiletten auch nicht defekt und wenn doch mal etwas defekt ist, wird es irgendwann auch repariert.
Die Teams sind überwiegend daran interessiert sich gegenseitig zu unterstützen - trotz sehr schwieriger Umfeldbedingungen.
Man wird viel durch Schulungen gefördert und hat die Möglichkeit zu reisen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Team. Die Stimmung war immer gut und ich wurde von allen gleich gut behandelt.
Gesundheitswoche
Das Top Management. Menschlich sehr schwach, inhaltlich nur in eigener Expertise unterwegs und kompetent.
Team war nicht schön. Haben schlecht unter einander geredet.
Es könnte im Allgemeinen noch transparenter sein.
Verspricht vieles, hält so gut wie nichts.
Kein Ausgleich für Überstunden, kein Ausgleich für Arbeit am Wochenende, keine Parkplätze, keine vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter sollten auf Augen Höhe arbeiten egal in welcher Position. Vorgesetzte sollten eingreifen
Ohne in die Details zu gehen: Am Unternehmensklima und dem Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Unnötige Überlastung von Mitarbeitern identifizieren um effizienter klar definierte Ziele zu erreichen.
Konzentrierter Vorangehen um Dinge vorantreiben zu können.
flachere Hierarchien müssen her... mehr Internationalität wäre erwünscht, mehr internationale talentierte Designer einstellen, nur so kann erreicht werden, aus dem ständigen minus-Geschäft rauszukommen, Risiken wagen in Sachen Trends.. P&C ist in dem Bereich viel zu langsam
Gebt den Praktiktanten, die einen Hochschulabschluss haben, nicht das Gefühl, sie wären "dumme" Schülerpraktikanten.
Der am besten bewertete Faktor von IB Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut funktionierendes Team. Manchmal könnte es noch strukturierter laufen.
Sehr stark!
Konkurrenz gibt es überall. In meinem jungen Team hat man sich jedoch meistens unter die Arme gegriffen.
Tolle Kollegen und Umgang miteinander.
Für das Gros gilt: Jeder ist sich selbst am nächsten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB Company ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich ein Riesen Thema in der Bekleidungsindustrie verschließt P&C bzw die IB Company vollkommen die Augen. Dem Top Management ist es gleichgültig unter welchen Bedingungen Waren auf die Flächen kommt, Hauptsache die Marge stimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegschancen, so wie Schulungen für diverse Themenbereiche.
Es gibt zwar in regelmäßigen zeitlichen Abständen Trainings für alle Mitarbeiter, an denen man teilnehmen kann, wie man mag, das bedeutet aber nichts für den beruflichen Aufstieg. Außerdem werden jährlich unfassbar viele Mitarbeiter entlassen, dass man dort ohnehin nicht bleiben möchte.
Kaum oder wenig Weiterbildung
Möglichkeiten für Schulungen gibt es, jedoch wird jede Weiterbildung als Goodie behandelt und muss hart erkämpft werden...
Passt zur allgemeinen Einstellung des Unternehmens, welche Fachwissen weit hinter Selbstmarketing ansiedeln.
Für Designer einfach keine Möglichkeiten, bis auf sehr wenige Ausnahmen.Hier kommt es widerrum auf Kontakte an
