Das ständige Kommen und Gehen; Verhalten des Vorgesetzten; Leistungsdruck; zu geringes Produktmanagement im Inland und zu starke Ausrichtung auf das Ausland.
ganz lapidar: sehen Sie bestimmten Leuten auf die Finger, die seit Jahren neue Kollegen entweder gar nicht, falsch oder ganz schlecht einarbeiten. Dadurch werden Sie immer wieder einige gute MA verlieren, und das Unternehmen kommt nicht voran.
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden meines Wissens nicht benachteiligt. Allerdings ist das "agieren von einigen alteingesessenen" Mitarbeitern sehr befremdlich.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I.G. Pflanzenzucht ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Patriarchalische Führungsstil, der auch strikt eingehalten werden muss Angezeigt Missstände werden allerdings oftmals von Führungskraft ignoriert bzw. ausgesessen ("Ich kann mich nicht um alles kümmern.", teilweise keine Rückmeldung auf Ersuche) Kontrollanrufe ins Homeoffice, da man ja nicht wisse an was man gerade arbeitet, man säße ja nicht im Büro Führungskraft lässt sich z.T. nicht von Arbeitnehmern über Projekte briefen, bzw. gibt wichtige Informationen aus der s.g. "Dienstbesprechung" (Meeting der Führungskräfte) nicht an betroffene Stellen weiter Tip: alles schriftlich absichern lassen, ...
teilweise sehr herablassend und grenzwertig. Meiner Meinung nach haben manche Vorgesetzte nur eine sehr eingeschränkte Führungskompetenz. Man spielt Mitarbeiter sogar gegeneinander aus, "verlagert" Entscheidungen, die definitiv Vorgesetzte treffen müss(t)en, einfach auf die Mitarbeiter. Kaum Kritikfähigkeit bei Führungskräften vorhanden. Ständig Leistungsforderung und Beschönigung des IST-Zustandes. Intrigantes Verhalten und Imponiergehabe selbst erlebt. Hauptsache gute Präsentation. Katstrophale Entwicklung!
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem kleinen mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber jeder Mitarbeiter erfüllt eine wichtige Funktion und hat einen bestimmten Verantwortungsbereich und kann daher selbstverantwortlich arbeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell abgestimmt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
I.G. Pflanzenzucht wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet I.G. Pflanzenzucht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden I.G. Pflanzenzucht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei I.G. Pflanzenzucht als eher traditionell.