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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenUmgang, Professionalität, flache Hierarchische Führung
Das Arbeitsklima war an fast all meinen Einsatzstellen sehr positiv und auch den Auszubildenden gegenüber stets respektvoll und motiviert. Ich habe das Gefühl, im Rahmen dessen, was die Klinik bieten kann viel Erfahrung gesammelt zu haben.
Sie versuchen sich zu bessern, sind ansprechbar und bemüht aus den Krisenzeiten rauszukommen.
Schnelle Bewerbungsprozesse, viel Kontakt zu diversen Arbeitsbereichen
Das Gehalt vom öffentlichen Dienst
Sparmaßnahmen am Personal über das letzte Jahr hat Teamfähigkeit zu Grenzen geführt und Kommunikation und Freude am Arbeitsplatz hat gelitten.
keine gründliche Einarbeitung, keine Wertschätzung der Arbeit, keine transparente Kommunikation,
Strukturen, Fortschritt (Bereitschaft dazu), Unterstützung von Mitarbeiteri*nnen, Einarbeitung
Mitarbeiter- und Vorgesetztenverhalten waren fachlich und menschlich zutiefst enttäuschend.
Fordert Offenheit und Nächstenliebe von Mitarbeitern, praktiziert diese aber selber nicht
Da auch das Immanuel Krankenhaus, wie alle anderen Häuser mit dem neuen Ausbildungsgesetz konfrontiert war, gab es auch hier ein paar Anlaufschwierigkeiten und ich hätte mir gewünscht, dass Einsätze wie der Pädiatrie- oder Psychiatrieeinsatz schon im Vorfeld geplant und gut durchdacht gewesen wären.
Auch hätte ich mir an der ein oder anderen Stelle eine größe Anzahl an PraxisanleiterInnen gewünscht.
Für Umstrukturierungen mit Mitarbeitenden sprechen, um Problematiken ein im Vorfeld zu wissen.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter im Bezug auf die ausgeteilte Kritik
Wenn man weniger von Obern herab handeln würde könnte es besser werden
Das Unternehmen könnte ggf. einen Teil der Studiengebühren übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Immanuel Albertinen Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mein Team ist wirklich klasse
Viele tolle, ungewöhnliche Mitarbeiter, die richtig Freude in den Alltag bringen!
Im medizinischen Bereich sehr gut
Zeigt sich überwiegend positiv
Hier greift sich jeder unter die Arme, Teamwork ist ganz groß geschrieben. Wenn jemand sich zu etwas äußern möchte, wird es direkt angesprochen um Missverständnisse und Problematik vorzubeugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immanuel Albertinen Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Vorgesetzte entscheiden welche Fortbildung gemacht werden darf und die Kosten werden nicht komplett übernommen
Es gibt Angebote... Man muss sich selbst bemühen und sehr viel bewegen um es genehmigen zu lassen.
Da wird gerade etwas gespart… das ist aber eher ein politisches Problem…
Weitergebildet wird hier nicht.
Wir werden zwar übernommen, jedoch hat man danach wenig bis keine Möglichkeit auf Weiterbildung
