Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kernidee.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Führungskultur im Sinne Mitarbeitern mehr Zutrauen. Modernisierung und Klärung des gesamten Auftrages, da sonst gute Mitarbeiter die IHK verlassen könnten.
Treibende Personen gibt es genug, aber manche Führungskräfte halten an hierarchischen Strukturen und besonders am Glauben der Macht. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein Schnewlinstraße ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben 5 verdient, aber eine alteingesessene Unternehmens- und Führungskultur versteht nicht, dass mehr Marketing notwendig ist. Unser Präsidium würde es garantiert begrüßen.
