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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Punktlichtkeit
Bewertung lesen
Der Lohn war super und die Stundeneinteilung auch.
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Politische Positionierung, wertvoll für die Stadtgesellschaft
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interessante Projekte, daher vielfältige Arbeitsbereiche im interkulturellen Bereich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Chefin steht nicht für einen ein. Sie hat mir das Gefühl gegeben als könnte ich garnichts, obwohl ich sichtbare Leistungen gebracht habe. Sie ist respektlos.
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Zu wenig homeoffice
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teilweise ungenügende Arbeitsbedingungen und sehr hierarchischer Führungsstil - daher sehr hoher Druck auf Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation. Anliegen müssen unbedingt besprochen werden und dringend eine Lösung gefunden werden.
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Mehr fobis
Mehr gehalt für MA
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Befristungen reduzieren. Führungsstil überdenken. "Sozial" nicht nur nach Außen, sondern auch nach Innen leben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Initiativgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiativgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich.
1
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Karriere kann man hier nicht machen, aber viele Erfahrungen sammeln
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Initiativgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Initiativgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Initiativgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Initiativgruppe als eher traditionell.
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