Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlichkeit und hört uns immer zu
Das Team im Haus ist gut. Die Leitungen auch! Sie können nichts für die Unternehmensführung.
5 Tage Woche,
Er zahlt zu wenig
Das Gehalt.... kein Weihnachts, oder Urlaubsgeld, 5,5 Tage Woche.
Das es das was ich in die Verbesserungsvorschläge geschrieben habe nicht gibt.
Dass das Haus selbst wenig selbst machen kann.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sollte drin sein!
Mehr Geld anbieten
Wo sind die Leitungen und warum sind sie nicht da und warum gehen alle gleich wieder?
Keine Fortbildungen per ZOOM oder ähnlichem
Modernisieren und das Haus selbst machen lassen!
Mir Ehlichkeit versuchen!
Die verlogenen Mitarbeiter entlassen,angefangen in der Verwaltung und ganzbesoners in der Geschäftsführung und der jetzigen Leitung und PDL!
Der am besten bewertete Faktor von Integra Seniorenpflege Hamburg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine unterschiedlichen Behandlungen von Mann oder Frau, alt oder jung, mit oder ohne Migrationshintergrund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integra Seniorenpflege Hamburg ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In HH leider sehr schlecht.
Das Image ist immer noch mittelmäßig, obwohl es mittlerweile hier echt gut geworden ist!
Rendite auf Kosten der Bewohner und Angestellte
Integra hat keinen guten Ruf
Leider noch nicht so gut, wie wir es verdient hätten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird hier nicht so viel getan, damit MA sich weiterentwickeln können. Das Geld wird hier lieber gespart.
Die Leitungen wechseln... scheint Karrieremässig nicht interessant zu sein.
Regelmäßige Fortbildungen finden statt
