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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage- Bei Richtungsentscheidungen kann sich jeder mit seinen Argumenten einbringen. Dabei zählt nicht die Stellung in der Hierarchie, sondern das Argument
- Die Geschäftsführung habe ich als außerordentlich sozial, kollegial und fair erlebt. Mit individuellen familiären und persönlichen Spezifika wird sehr konstruktiv und pragmatisch umgegangen. Also findet sich fast immer eine Lösung, mit der alle zufrieden sind.
- Hire&Fire-Kultur ist nicht vorhanden. Die Firma setzt bei Problemen eher auf Mitarbeiterentwicklung als auf voreiliges "Aussortieren"
- Wenn man fachlich irgendwo hängt, ...
Das familiäre Umfeld.
Zu den positiven Aspekten des Arbeitgebers gehört das immense Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Dabei wird immer fair debattiert.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen. Somit ist ein aktives Mitgestalten möglich.
Offener und fairer Umgang miteinander. Junges dynamisches Team.
- Beim schnellen Wachstum hat die Organisation etwas gelitten. Daran wird aber gearbeitet, mit Beteiligung der Mitarbeiter.
Eine größere Küche und ein Aufenthaltsraum wären toll.
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRIS LIMS (iLIMS) ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
bindingt durch unterschiedlichste Kundenanforderungen abwechslungsreiche Projekte
Aufgrund unterschiedlichster Kunden und Ansprüche wechseln die Aufgaben in den Projekten stets und bieten höchste Abwechslungsmöglichkeiten.
Ich sag es mal so: Die uninteressanten Aufgaben der letzten 6 Jahre, kann ich an einer Hand abzählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
durch die flache Hierarchie ist ein Aufstieg innerhalb der Firma nicht möglich, Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden von der Geschäftsleitung unterstützt
