Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Leidenschaft für das Produkt zu leben.
Arbeitszeit, Urlaubsmöglichkeiten, Miteinander.
Diversität und der Galgenhumor der Mitarbeiter.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Enttäuschung, kaum Perspektive und unbreitschaft zu lernen, besonders im HQ. Intransparenz.
Personalführung in unternehmerischer Unstrukturierung
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Dramatisch abweichende Innen-/Außenwahrnehmung. Statt erfolgreichem Unternehmen findet man nach Einstellung frustrierte Mitarbeiter, die Jahrelang um unrealistische Ziele gekämpft haben und keinen Bonus erhielten, da Ziele immer verfehlt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jaguar Land Rover Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele ältere Kollegen, die gehalten werden.
