Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr in die Motivation der Mitarbeiter investieren und dankbar sein. Es ist nicht immer einfach und grade jetzt in der Pandemie Zeit ist der Arbeitsaufwand enorm gestiegen.
Der am besten bewertete Faktor von jobcenter rhein-berg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe vor einem Jahr eine Personalentwicklung machen dürfen, dank meiner Chefin. Sie hat mich gefördert und nun bin ich in den gehobenen Dienst eingruppiert und verdiene dementsprechend viel mehr als vorher. Durch ständige neue Tarifverträge steigen die Gehälter automatisch und nach den Jahren steigt man auch in den Stufen höher. Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter rhein-berg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Jobcenters allgemein ist leider nicht so gut. Es liegt bestimmt an manchen Kollegen, die respektlos mit der Menschen umgehen aber auch viele Leistungsbezieher sind nicht immer freundlich und drohen und sind beleidigend. Ich denke der Ruf wird immer besser.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
jobcenter rhein-berg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet jobcenter rhein-berg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden jobcenter rhein-berg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.