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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer alte Geschäftsführer und die Kollegen sind einsame Spitze.
Respektlose Behandlung der Mitarbeiter.
Nachfragen, warum man Krank ist und wie lange.
Termine können im privaten Bereich schlecht geplant werden.
Mobbing.
Ein Geschäft kann jeder eröffnen, aber nur die wenigsten können dieses auch Führen.
Eine Weiterbildung in Personalführung würde nicht schaden.
Der am besten bewertete Faktor von Josef Dick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zahlung ist in Ordnung.
VWL wird gezahlt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Dick ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst Firmen mit 100 km Entfernung können nichts gutes über diese Firmenführung sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
