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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Produkt selbst finde ich sehr gut. Jedoch macht es unter diesen Bedingungen einfach keinen Spaß mehr. Nur Zeitdruck und dann wird später geheilt wenn es länger dauert was zu verbessern.
Pünktlicher Lohn
Die bezahlung und die arbeitszeiten
Ich habe mich wohl sehr gefühlt.
pünktliche Gehaltsauszahlung
Keine öffentliche Verkehrsanbindung, keinen Kantinenzuschuss, keine ausreichende Kommunikation, keine Einigkeit zwischen Betriebsrat und dem Rest - nur schlechte Stimmung
Die GF geht nicht fair mit seinen Mitarbeitern um
Gnadenlos überreguliert mit viel zu vielen Ebenen und Managern.
Das oberste Führungspersonal
Das unqualifizierte Lästern (vorallem in der Kantine, was die Küche mit bekommt und natürlich weiter gibt), kein Essenzuschuss, keine öffentliche Verkehrsmittel
Direktoreneben austauschen und reduzieren. In den Gremien nehmen teilweise bis zu 30 Leuten teil.
Jeder will sas Projektteam tracken, Entscheidungen will aber keiner treffen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
oh da gibt es einiges
Machen keinen Sinn.
Einfach mehr auf die Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist im allgemeinen gut, da man sich im Angestelltenbereich über den schlechten Führungsstil sehr einig ist.
Die Teams funktionieren, auch mit den anderen Abteilungen
4 Sterne, da die Kollegen super waren.
Als Junger Ingenieur kriegt man sehr viele Möglichkeiten, wenn man will und auch mutig ist.
Das passt meistens noch
Untereinander (auch abteilungsübergreifend) ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Da ist Eigeninitiative auf eigene Kosten gefragt. Weiterbildung seitens des Unternehmens gibt es nicht.
Hier fehlt es am Budget
Gibt’s nicht
Keine Möglichkeiten - nur Mehrarbeit durch schnelles Anlernen möglich
Wird sehr selten bis gar nicht gefördert
