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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt selbst finde ich sehr gut. Jedoch macht es unter diesen Bedingungen einfach keinen Spaß mehr. Nur Zeitdruck und dann wird später geheilt wenn es länger dauert was zu verbessern.
Ich habe mich wohl sehr gefühlt.
pünktliche Gehaltsauszahlung
Pünktliche Überweisung Lohn
Die Produkte sind spannend.
Keine öffentliche Verkehrsanbindung, keinen Kantinenzuschuss, keine ausreichende Kommunikation, keine Einigkeit zwischen Betriebsrat und dem Rest - nur schlechte Stimmung
Das unqualifizierte Lästern (vorallem in der Kantine, was die Küche mit bekommt und natürlich weiter gibt), kein Essenzuschuss, keine öffentliche Verkehrsmittel
Gnadenlos überreguliert mit viel zu vielen Ebenen und Managern.
Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg im Unternehmen; Betriebsrente nicht vorhanden, nur IG Metall Rente
Das nicht mehr auf 100% Qualität geachtet wird.!!!!! Null auf Arbeitsschutz und Sicherheit.
Direktoreneben austauschen und reduzieren. In den Gremien nehmen teilweise bis zu 30 Leuten teil.
Jeder will sas Projektteam tracken, Entscheidungen will aber keiner treffen.
Machen keinen Sinn.
Führungswechsel (neues Denken mit Wertschätzung wäre schön)
Interesse am Mitarbeiter
Produktionsbüro und Personalabteilung sollten lernen, dass das „Fußvolk“ auch arbeitet und wert geschätzt werden kann… es wird noch gelacht wenn jemand kündigt
Der am besten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ist im allgemeinen gut, da man sich im Angestelltenbereich über den schlechten Führungsstil sehr einig ist.
Die Teams funktionieren, auch mit den anderen Abteilungen
4 Sterne, da die Kollegen super waren.
Als Junger Ingenieur kriegt man sehr viele Möglichkeiten, wenn man will und auch mutig ist.
Ist vorhanden und ist von Firmen Standort zu Standort unterschiedlich
Untereinander (auch abteilungsübergreifend) ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joyson Safety Systems ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Belegschaft aus den Büros hält sich für das Beste …
Schlecht. Kein Wunder.
Das Image ist stark gesunken. Es gibt Nichts mehr positives über diese Firma zu sagen.
Das was nach außen gezeigt wird passt einfach nicht mit der Realität
Schlechter Ruf und die 2-Klassen-Gesellschaft wird gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Da ist Eigeninitiative auf eigene Kosten gefragt. Weiterbildung seitens des Unternehmens gibt es nicht.
Keine Möglichkeiten - nur Mehrarbeit durch schnelles Anlernen möglich
Hier fehlt es am Budget
Gibt’s nicht
Wird sehr selten bis gar nicht gefördert
