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joyson 
safety 
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(Ulm)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
joyson safety systems (Ulm)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
joyson safety systems (Ulm)
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit zum Home-Office, Urlaub/ Gleitzeit wird problemlos auch kurzfristig genehmigt.
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Kommunikatin
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzter hat klare Vorstellungen, wie seine Mitarbeiter zu funktionieren haben. Auf individuelle Stärken und Schwächen wird nicht reagiert. Kritik wird geübt, Lob kommt zu kurz.
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Bürokratieaufwand und zuviele Systeme
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozessoptimierung und weniger Bürokratie
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Nicht nur über Bürokratieabbau reden, sondern sich wieder auf die Kernaufgaben konzentrieren. Schnittstellen im "Software-Dschungel" reduzieren. Rückkehr zu echter Teamarbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von joyson safety systems (Ulm) ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Firma findet in der öffentlichen Wahrnehmung kaum statt.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden angeboten und können auch seitens der Mitarbeiter vorgeschlagen werden.
4
Bewertung lesen
Nur Vitamin B hilft bei der Karriereleiter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • joyson safety systems (Ulm) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet joyson safety systems (Ulm) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden joyson safety systems (Ulm) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei joyson safety systems (Ulm) als eher traditionell.
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