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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageMöglichkeit zum Home-Office, Urlaub/ Gleitzeit wird problemlos auch kurzfristig genehmigt.
Vorgesetzter hat klare Vorstellungen, wie seine Mitarbeiter zu funktionieren haben. Auf individuelle Stärken und Schwächen wird nicht reagiert. Kritik wird geübt, Lob kommt zu kurz.
Nicht nur über Bürokratieabbau reden, sondern sich wieder auf die Kernaufgaben konzentrieren. Schnittstellen im "Software-Dschungel" reduzieren. Rückkehr zu echter Teamarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joyson safety systems (Ulm) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte haben klare Vorstellungen, wie die Arbeit zu erledigen ist. Besser, man weicht nicht davon ab. Eigeninitiative wird gefordert, aber nur wenn es "in die richtige Richtung" geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und können auch seitens der Mitarbeiter vorgeschlagen werden.
Nur Vitamin B hilft bei der Karriereleiter.
