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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Flexibilität die man hat, die vielfältigen Möglichkeiten der Arbeit. Die Kollegen sind eng zusammengewachsen und die Arbeit macht so richtig Spaß. Die Arbeit am Gefangenen macht außerdem auch sehr viel Spaß wenn man sich Zeit für sie nimmt.
Bessere Auslese der Vorgesetzten inklusive Schulungen zum erlangen der Qualifikationen die nötig sind für die Personalführung, so wie es in fast jedem Betrieb üblich ist, wären angebrachte Maßnahmen. Für eine Behörde ist das nicht zumutbar. Es muss eine Führungsebene geben, die vertrauenswürdig, verlässlich , kompetent und auch durchsetzungsfähig ist. Es fehlt mir persönlich der Einsatz für die Kollegen. In einigen Situationen steht man so ganz allein da und prekäre Situationen werden einfach abgewunken und abgetan. Getreu nach dem Motto "damit ...
Der am besten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Wriezen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich sehr großer Zusammenhalt unter den Kollegen natürlich gibt es hier auch Ausnahmen. Die Kollegen sind der Punkt warum ich motiviert bin zur Arbeit zu kommen. Danke an alle aus dem AvD.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Wriezen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image einer JVA ist quasi nicht existent. Es wird von der JVA Wriezen aus auch nichts für Werbung getan. Man verlässt sich hier ausschließlich auf 1-2 Aktionen der Bildungsstätte in Brandenburg an der Havel. Dann wundert man sich warum man keine Nachwuchskräfte bekommt und die Personalproblematik sich immer weiter vergrößert. Leider ein hausgemachtes Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im AvD kann man kaum von einer Karriere sprechen, da es höchstwahrscheinlich ist im Eingangsamt A8 zu bleiben. Lediglich wenige Dienstposten sind beförderungsfähig, erfahrungsgemäß ist es sehr schwer an solch einen Dienstposten zu gelangen. Wenn man es doch tut, herrscht Unmut und Neid dem Kollegen gegenüber.
