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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmenleider gar nix
Flexibilität, Betreuung, Schulungen.
2 Monate gehalt nicht ausgezahlt, telefonisch nicht mehr erreichbar!!
das immer mit Angst und der drohung regiert wird egal wie man sich anstrengt oder einsetzt immer bekommt man druck von Oben und man bekommt angst und drohungen das man Mehr arbeiten und mehr aufträge knipsen soll.
Weniger Interesse von der oberen Etage.
Wo soll man da anfangen
endlich mehr für den mitarbeiter Machen! der druck ist so groß wenn man 45 stunden verteilt auf 6 tage arbeitet und es keine überstunden bezahlt gibt!! Dann noch mit 24 Tage urlaub ist einfach nicht fair. Aufhören immer angst zu verbreiten das jeder immer sofort Weg sein kann!
Evtl. ein wenig mehr als das Mindestmaß an gesetzlichem Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kabel Welt C ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ausser einer Produkt schulung wenn man anfängt gibt es nix. es gibt auch keine verkaufschulung obwohl man das sagt im gespräch bei der Einstellung. da wird auch gesagt das man aufsteigen kann aber das habe ich in all der zeit nie gesehen. nie!
Leider gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aushilfe, Filialleiter und in seltenen Fällen ggf. Bereichsleiter.
