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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSinn für Humor und das Feingefühl beim Aushorchen der Mitarbeiterinnen.
Ich kann einfach kaum schlechte Punkte finden.
Es wäre wünschenswert, die Arbeitgeber würden eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung absolvieren. Ebenso wäre es wünschenswert, die (internen) Verhältnisse zu Mitarbeiterinnen etwas diskreter zu behandeln. Schön wäre auch, Verschwiegenheit etwas größer zu halten und nicht aktuelle Krankheiten in der Kaffeeküche mit allen Mitarbeiter zu besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei am Citytor ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
perfekt, weil nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei am Citytor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
besser geht es nicht. in dieser kanzlei.
