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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Investition in ein modernes PVS mit integriertem Terminmanagement und die Einführung einer Akutsprechstunde sind absolut notwendig.
Jährliche Mitarbeitergespräche wären wünschenswert. Und dann wäre es lobenswert, wenn wirklich alle (vor allem die Ärzte) pünktlich zur Arbeit erscheinen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kardiologische Gemeinschaftspraxis am Park Sanssouci ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Praxis hat sehr lange Wartezeiten (Patienten sitzen zum Teil 3 Stunden im Wartezimmer) bedingt durch ein extrem schlechtes Terminmanagement. Diese Problem ist seit Jahren bekannt, wird von den Arbeitnehmern immer wieder angesprochen und sorgt für viel Unmut. Das ist schade!
