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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan gibt sich Mühe, neue Mitarbeiter zu gewinnen, auch über Azubis wie mich. Sehr menschlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Teamzusammenhalt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Wer in einer Behörde arbeiten will kriegt auch Behörde. Ist in vielem schwerfällig und wenig effizient.
In dem Bereich wo ich ausgebildet wurde waren viele Projekte am Laufen. Mein Eindruck war, dass ungehemmt viel Geld für externe Berater ausgegeben wurde. Das gibt es bei meinem jetzigen Arbeitgeber nicht. Ist auch ein mittelständisches Unternehmen, wo man gucken muss wo das Geld bleibt.
Hansefit einführen! Starre Hierarchien abbauen. Mehr Verantwortung an unterer Ebenen delegieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Anfebote. Man sieht, dass der Arbeitgeber sich um neue Mitarbeiter bemüht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nachdem. Man muss warten, bis jemanden den Führungsktäften in Rente geht
Weiterbildungsbudget, interne Akademie und externe Schulungen.
