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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Brandenburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score35 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

stabiler sicherer Arbeitgeber, zahlt zusätzliche, außertarifliche Altersvorsorge, kostenloser Parkplatz,
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gute Altersvorsorge
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Dass ich mich innovativ einbringen kann.
Pünktliche Gehaltszahlung.
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Die Lage ist gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalangelegenheiten werden sehr fragwürdig gehandhabt, wenig Transparenz, Gleichstellung keine gelebte Praxis
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Ich kann es nur auf meinen ehemaligen Bereich beziehen: die Führungskraft. Wenn man morgens schon nicht weiß, ob man diejenige ansprechen darf oder ob man gleich wieder aus dem Büro geworfen wird. Wenn aber schon morgens das Gesicht zur Faust geballt war, hat man sich das allerdings oft schon gar nicht mehr getraut.
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Man bemüht sich nicht genug.
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Personalabteilungsleitung
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Der negative Führungsstil wird nicht wahrgenommen. Es läuft einfach so weiter. Mitarbeiter aus anderen Abteilungen haben das schon lange erkannt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höre auf die Mitarbeiter und nimm sowohl Kritik als auch Lösungsvorschläge der Mitarbeiter an und ernst.
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Personalabteilung muß an der Spitze ausgetauscht werden.
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Eine*n neue*n Geschäftsbereichsleitung im Personalbüro!
Modernisierung. Besonders bei den Bereichsleitungen.
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Arbeitszeiterfassungssystem verbesserungsbedürftig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mal so mal so.
4
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Ohne die Kollegen ginge es gar nicht.
5
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Innerhalb der Teams sehr gut, zwischen den Teams auch noch gut
4
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Meine Kolleginnen sind längst Freundinnen :-)
5
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Wir treffen uns regelmäßig auch privat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ganz viel Luft nach oben, Aufstiegschancen gibt es so gut wie gar nicht.
1
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Wird nicht gefördert, als wichtig angesehen
1
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Habe in meiner Zeit dort nicht eine Fortbildung besuchen dürfen, obwohl wir mehrmals unsere Wünsche abgeben sollten und dies auch getan haben.
1
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Gerät manchmal in den Hintergrund
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg als eher traditionell.
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