Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSensationelle Produkte, umfangreiche Benefits, Zusammenhalt und Mitarbeit mit den meisten Kollegen sehr gut
kostenloses Essen, flexible Arbeitszeit
Kostenlose Kantine mit sehr gutem Angebot und hoher Qualität. Gleitzeit ohne Kernzeit.
Kostenlose Nutzung der Kantine.
Kalte und warme Getränke stehen jedem kostenlos zur Verfügung.
Weiterbildung ist möglich; Produkte und Marke sind toll.
Umgang mit Menschen, Parksituation
Strategie bisweilen unklar, teilweise sehr kostengetrieben
Die chaotische Geschäftsleitung
Vetternwirtschaft
Fehlende Kommunikation und Vorgesetzten-Verhalten fast durchweg ohne Lichtblick und demotivierend bis in die Haarspitzen. Es wird durchaus auch mal geschrien und gepöbelt - das ist manchmal sehr befremdlich.
Auch mal zuhören und erfahrene Meinungen berücksichtigen!
wenn man mal auf die Mitarbeiter und deren Ideen hören würde
Karriereplanung und Umsetzung, weitere Europäisierung
Mitarbeiter als Kapital des Unternehmens betrachten.
Radfahrer sollten man los werden dann läuft es wieder
Der am besten bewertete Faktor von Kia Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Produkte sind das einzige was diesen Arbeitgeber ausmacht.
interessante Ausbildung oder interessantes Studium führen zum interessanten Job.
Sicherlich sind die Aufgaben sehr spannend und in einer der zentralen Wirtschaftszweige Deutschlands. Ein spannendes Umfeld mit letztlich tollen Produkten...
Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann viel bewegen, da kleine Teams
Viel Gestaltungsfreiheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kia Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Top Down Kommunikation ist eine reine Katastrophe.
Könnte besser sein, hängt aber stark vom Vorgesetzten ab. Manche können es, andere lernen es nicht mehr.
Kommunikation?! Das kennen wir gar nicht. Zwischen koreanische Kultur und die unqualifizierte HR eingestellte wird nie eine erfolgreiche Kommunikation geführt.
findet nicht statt
Fehlt in sämtlichen Bereichen. Ein bekanntes Problem das trotz mehrfacher Absprachen eines der Hauptursachen für mangelhafte Zielumsetzung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Vetternwirtschaft.
Aufgrund von flachen Hierarchien und Headcounts ist eine Karriere nicht möglich.
Vereinzelt werden Personen gepuscht. Allerdings kommt man nicht um den Eindruck herum, dass hier viel kultureller Einfluß herrscht.
Karriere = Nasenfaktor. Gleiches gilt für Weiterbildung und -entwicklung
Weiterbildung einer der Hoffnungsschimmer!
Zuviele "Möchte-Gern-Manager", die für sich gerne Karrierebezogen sind, aber es letztlich nicht können. Derzeit kommen fast auf 2 Mitarbeite ein VG... definitiv zuviel. Da ist kein Platz um Karrieresprünge zu machen
