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Kinderpflegedienst.com 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das bis heute immer alles gegeben wird was möglich ist für die Familien und die Mitarbeiter. Ich nutzte auch einfach mal dieses Feld um Danke zu sagen an alle die täglich das Rad am laufen halten. DANKE
Bewertung lesen
Man wird als stärkendes Mitglied des Unternehmens gesehen, behandelt
und nicht als Handlanger oder arbeitstier.
Flexible dienstplan Gestaltung
Wünsche im Dienstplan werden respektiert, die Kommunikation ist freundlich und die Zusammenarbeit ist sehr gut sowohl mit Vorgesetzten wie auch Kollegen
Den tollen Umgang mit Mitarbeitern und Klienten, es werden individuelle Lösungen geboten bei Problem, flache Hierarchien,...
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Selbstständiges arbeiten, Dienstplan wird überwiegend von uns selbst geschrieben, gutes Gehalt kommt immer pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir hatten echt viele Ausfälle und viele Überstunden...
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Die fehlende Klimaanlage im Büro... Dafür ist eine sommerliche Arbeitskleidung kein Problem!
Negativ ist vielleicht, das die Leitung und Ansprechpartner so weit weg sind.
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12 Stunden Schichten. Sind in diesem Bereich zwar öfter vertreten aber ist mir persönlich einfach zu lang.
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Kaum Parkplätze vorhanden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zuschläge für Sonntag und Feiertags
Es könnten ein paar mehr Fortbildungen sein oder Infos per Mail für gesetzliche Neuerungen
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Bisschen schnell gewachsen. Strukturen verbessern
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Immer wieder je nach Themengebiet. Man lernt und wächst schließlich mit den Aufgaben und Herausforderungen
Kommunikation von oben nach unten ausbaufähig
Prämien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflegedienst.com Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen tätig, was für sich selbst spricht.
5
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Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, vor allem in Bezug auf den Dienstplan
5
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Sind ja kaum ältere da. In meinem Team ist es top gewesen
5
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Ein junges Team. Erfahrungen von Älteren sind gefragt
5
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Auf jeden Fall werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflegedienst.com Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viel einspringen :( da hoher Krankenstand Oder urlaub und viele versorgungen
2
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Ist nunmal Pflege und daher manchmal schwierig. Man wird schon gefragt ob man einspringen kann. Allerdings wird ein Nein auch ohne nachzufragen hingenommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Fort-& Weiterbildungen gibt es verpflichtend sowie optional. Es sind dieverse Weiterbildungen für die Pflege möglich wie z.B Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder der Pflegexperte. Klar ist es auch möglich Wünsche anzusprechen was eine Weiterbildung angeht.
5
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Weiterbildung wird angeboten
4
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Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Gute Leistungen werden gesehen und belohnt.
5
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Könnten öfter sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderpflegedienst.com Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderpflegedienst.com Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kinderpflegedienst.com Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kinderpflegedienst.com Deutschland als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderpflegedienst.com Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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