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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas es die Gleitzeit gibt. Man muss zu der Kernarbeitszeit anwesend sein, was man davor oder danach macht, ist jedem selbst überlassen. Man muss nur darauf achten seine Stunden einzuhalten.
unkomplizierte Aufstiegsmöglichkeiten
Behinderte werden beschäftigt.
Wie schon mehrmals erwähnt, dass Gehalt. Das muss vom AG aus deutlich angehoben werden und nicht immer nach ausreden gesucht werden warum dies nicht möglich ist.
zu Automotivlastig
Der Hauptgrund warum viele die Firma verlassen, liegt an der zu geringen Bezahlung. Viele gute Kollegen hat man hierdruch schon verloren. Man wird bei anderen Firmen für die gleiche Arbeit deutlich besser bezahlt.
Laden Dicht machen wenn sichs nicht rechnet oder gerechte Gehälter bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Kirchner Konstruktionen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Mitarbeiter die mehr als 10 Jahre mit dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchner Konstruktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist absolute schlecht. Bei einer 42h Woche und nur 28 Tagen Urlaub, eine absolute Frechheit. Urlaub/Weihnachtsgeld gibt es nicht. Die hochgelobte Prämie als ausgleich gibt es auch nie! Aber Überstunden sind stets erwünscht.
Das Geringe Gehalt wird mit Essensgutscheinen aufgebessert (brutto=netto), dass dies massive Auswirkungen auf die Rente hat wird nicht erwähnt. Dafür werden versprochene Gehaltserhöhungen negiert weils mal wieder schlecht läuft.
Als Essen gibts Hoffmanns Menü (googlen).
€ Mittelmäßig autoindustrieabhängig, Sozialleistungen OK, alles was im Rahmen machbar ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Aufstieg nur möglich wenn man mit der Führung privat befreundet ist oder im pony Verein eine Mitgliedschaft besitzt.
Man bleibt wie eingestellt
