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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEs wird versucht die Pausen einzuhalten
Den wertschätzenden Umgang allen Mitarbeitern gegenüber.
Offen für Neues
Umgang mit Mitarbeitern
*Arbeitsklima und -bedingungen
*Starke Hierarchieordnung
*Wenig Kooperation
Leitungsebene überdenken
Der am besten bewertete Faktor von KIta Forscherhauszwerge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine Rolle, jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten Fortbildungsangebote zu nutzen und nach seinen Wünschen auszuwählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIta Forscherhauszwerge ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gerne Kritik geäußert, Personalgespräche wirken eher wie eine Drohung. Kommunikation ist wenig wertschätzend bis hin zu beleidigend
Werden Fehler gemacht, so wird nicht daran gesetzt, den Arbeitnehmer angemessen auf diese Fehler aufmerksam zu machen, stattdessen wird dieser angeschrien!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Mitarbeitern werden viele Chancen zu Fort- und Weiterbildungen gegeben.
