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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtAusstattung je nach Bereich HomeOffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten und die große Bandbreite an Aufgaben
Interessante Aufgaben ohne den Druck der freien Wirtschaft
hier geht es sehr sozial zu
Gute Rahmenbedingungen durch den öffentlichen Dienst
Manchmal etwas träge und unflexibel
Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt, ein Wechsel innerhalb der Firma in einen anderen Fachbereich fast nicht möglich, interne Auschreibungen so engmaschig geschrieben, dass ein Wechsel nicht möglich ist.
Es existiert ein Vorschlagwesen, man erhält aber kein Feedback, weshalb ein Vorschlag abgelehnt wird.
Fehlerkultur schlecht
Sehr hierachische Strukturen
Entlohnung nach TVöD
Überstunden sind die Regel, es wird keine Rücksicht auf eigene Zeitplanung genommen, nicht Familienfreundlich, unterdurchschnittliche Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung mangelhaft.
Sher hierachische Strukturen, interne Prozesse etwas langwierig, interne Kommunikation
Vertrauen in die Mitarbeiter haben und Verantwortung delegieren
Mehr Budget für Fortbildung und Team-Building
Nicht der Formalismuss sondern das Produkt und die Lösung müssen im Mittelpunkt stehen.
Mehr Wechsel- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Transparenteres Vorschlagwesen
Bessere Kommunikationskultur, statt 20 eMails pro Tag, lieber mal zum Telefon greifen oder persönliche Meetings
Umgang mit Fehlern optimieren. Diese passieren aufgrund undurchsichtlicher Projektstrukturen. Dann darf man aber die Personen nicht in Rundmails an alle anprangern.
Mehr Team-Training
Der am besten bewertete Faktor von KIVBF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen lernen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIVBF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
an das Tarifgefüge des TvÖD gebunden
ist halt öffentlicher Dienst, aber das Gesamtpaket ist gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hervorragendes internes Schulungsangebot.
Teilnahme an externen Seminaren wird gefördert.
