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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs tut mir wirklich leid, das sagen zu müssen, aber eigentlich nichts.. wir retten uns selbst und untereinander so gut es geht. Bis es irgendwann nicht mehr geht. Ich bin befristet angestellt, obwohl ich zuvor schon einmal in diesem Unternehmen angestellt war. Laut § 14 Abs. 2 TzBfG ist eine erneute befristete Anstellung gar nicht zulässig. Ich wünschte, ich könnte mehr Positives sagen.
Angenehmes Arbeitsklima, schöne Geschenke zu Weihnachten
Die Punkte wurden ja oben alle genannt. Ich bin psychisch am Ende, ich gehe auf Burnout zu, und da bin ich nicht der einzige Mitarbeiter. Die meisten Krankheiten hier entstehen durch den Stress und die Überlastung.
Die älteren Kassensysteme
- attraktivere Angebote für neue Mitarbeiter
- Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen, Lösungen anhören
- keine befristete Anstellung (kündigen kann man ja trotzdem, da braucht man keine Befristung für)
- faires Gehalt, für mehr Motivation und bessere Arbeitsmoral
- bessere Einarbeitung neues Personals
- Einsatz von gutem Personal in passenden Positionen, Stärken erkennen und gut einsetzen
Die Computer für die Kassen mal auf neueren Stand bringen
Der am besten bewertete Faktor von K+K Klaas & Kock B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir helfen uns immer gegenseitig und bei Fragen kann ich mich immer an meine Kollegen wenden
In unserem Betrieb gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Ohne diesen würde der Laden womöglich nicht mehr laufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+K Klaas & Kock B.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was soll man hier noch sagen? Wenn man aufsteigen will, geht man lieber woanders hin. Sind harte Worte, aber es stimmt einfach. Und solange der Arbeitgeber das nicht einsieht und Kritik nicht annehmen kann, wird sich auch nichts ändern aktuellen Situation ändern. Bitte hört doch auf die Mitarbeiter.
