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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass trotz Druck im Gesundheitswesen versucht wird, die Mitarbeiter wertzuschätzen.
..das hoffentlich eine Reform des Gesundheitswesens kommt, bzw. die ElternKindKur in den Qualitätskreislauf zurück kommt. Dann hat sowas keine Chancen mehr....
Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Tagesabläufe, Flexibilität, stetige Verbesserungen, Kommunikation mit der Klinikleitung
Toller Arbeitgeber. Kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.
Wissen Sie selbst...
Wer denkt, fliegt!!!!
Selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht; starke Kontrollfunktion von Teamleitern, die sich als überflüssig bzw als kontraproduktiv erweist, Teamleiter werden nach Sympathie nicht nach fachlicher Kompetenz berufen,
Sehr kühles Verhalten der Chefin
Um den einzelnen Mitarbeiter wird nicht geschaut
Einstellung: jeder kann ersetzt werden
Total unorganisiert und Strukturlos. Irgendwie mogelt sich die Klinik durch. Obwohl so gut wie alles falsch läuft. Informationen Weitergabe ist unzureichend. Wodurch die Arbeitsqualität leidet und das Arbeiten unnötig erschwert wird.
Vergebens...
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ein bisschen Flexibilität. Gute Mitarbeiter kündigen wegen Gehältern.
Schulung Führung, angemessen Geld, Fachkräfte suchen
Leitbild nochmal lesen und handeln.
Der Arbeitgeber sollte Personal in verantwortlichen Positionen nach fachlicher und sozialer Kompetenz berufen. Fachliche Hierarchie auf den Kopf zu stellen, bewirkt absolute Unzufriedenheit. Eine Schulung in kompetenter und korrekter Personalführung wäre eine gute Investition in die Klinikleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Lindenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Getratsche gibt es schon, aber das ist ja überall so
Interessanterweise gibt es tatsächlich koagierende Gruppierungen...
Gutes, hilfsbereites Team.
Ohne die Kollegen wäre es noch schlimmer
Super Kollegen!!!!!!!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Lindenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein TvöD, aber es wird sich bemüht, ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Es gibt z. B. zusätzlich eine Mitarbeiterkarte, die immer mal wieder aufgeladen wird, Geburtstagsgeschenke, Mitarbeiterevents.
Wurde verbessert, könnte aber nochmals verbessert werden
Unterdurchschnittlich bis unverschämt....
Sehr schlecht bezahlt.
Im Vergleich zu anderen, sehr sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere ? Ich glaub nicht, dass man das wirklich DORT will...
Wenn es für den Betrieb wichtig ist, wird Weiterbildung auch z.T. großzügig unterstützt.
Sinnvolle Vorschläge werden gefördert
Nur Alibi...
Weiterbildungen werden weder honoriert noch unterstützt. Karriere nicht möglich, in meinem Bereich
