Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy..das hoffentlich eine Reform des Gesundheitswesens kommt, bzw. die ElternKindKur in den Qualitätskreislauf zurück kommt. Dann hat sowas keine Chancen mehr....
Arbeitsklima
Abwechslungsreiche Tagesabläufe, Flexibilität, stetige Verbesserungen, Kommunikation mit der Klinikleitung
Kollegen in jeder Abteilung sehr nett,
wenig Überstunden,
wenig Stress am Arbeitsplatz
Ein sehr lockeres Arbeiten, wenig Stress, kaum Überstunden, Getränke frei
Wissen Sie selbst...
Selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht; starke Kontrollfunktion von Teamleitern, die sich als überflüssig bzw als kontraproduktiv erweist, Teamleiter werden nach Sympathie nicht nach fachlicher Kompetenz berufen,
Sehr kühles Verhalten der Chefin
Um den einzelnen Mitarbeiter wird nicht geschaut
Einstellung: jeder kann ersetzt werden
Wer denkt, fliegt!!!!
Total unorganisiert und Strukturlos. Irgendwie mogelt sich die Klinik durch. Obwohl so gut wie alles falsch läuft. Informationen Weitergabe ist unzureichend. Wodurch die Arbeitsqualität leidet und das Arbeiten unnötig erschwert wird.
Schulung Führung, angemessen Geld, Fachkräfte suchen
Vergebens...
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ein bisschen Flexibilität. Gute Mitarbeiter kündigen wegen Gehältern.
Der Arbeitgeber sollte Personal in verantwortlichen Positionen nach fachlicher und sozialer Kompetenz berufen. Fachliche Hierarchie auf den Kopf zu stellen, bewirkt absolute Unzufriedenheit. Eine Schulung in kompetenter und korrekter Personalführung wäre eine gute Investition in die Klinikleitung.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Lindenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessanterweise gibt es tatsächlich koagierende Gruppierungen...
Gutes, hilfsbereites Team.
Ohne die Kollegen wäre es noch schlimmer
Super Kollegen!!!!!!!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Lindenhof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde verbessert, könnte aber nochmals verbessert werden
Unterdurchschnittlich bis unverschämt....
Sehr schlecht bezahlt.
Im Vergleich zu anderen, sehr sehr schlecht.
Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sinnvolle Vorschläge werden gefördert
Nur Alibi...
Weiterbildungen werden weder honoriert noch unterstützt. Karriere nicht möglich, in meinem Bereich
Interne und externe Fortbildungen werden nach Möglichkeit gefördert.
Nach Rücksprache mit der Klinikleitung sind Fort- und Weiterbildungen willkommen und werden gefördert.
