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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie Lage, mitten im Wald. Schön ruhig.
...dass ich noch da arbeite!
Das essen in der Kantine
Hierarchien, zeitl. Selbstverwaltung, Eigeninitiative, Gleichberechtigung
Die Verkehrsanbindung ist eine totale Katastrophe. Wenn du nicht mit eigenem Auto kommst, hast du so gut wie keine Möglichkeit hinzukommen. Bus fährt alle paar Stunden. Früh morgens u nachmittags so gut wie gar nicht!
Umgang mit dem Personal
Das er seine Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Schlechte Anbindung an den ÖPNV
besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Leistungsgerechtere Bezahlung, Mitarbeiterentwicklung!
Sie sind leider Beratungsresistent
Sich weiterentwickeln, eingefahrene Strukturen
momentan läuft es sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Roderbirken ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach aussen hin wird versucht zu glänzen mit neuem Image Film. Die Wirklichkeit ist einfach nur schlecht.
Nach außen hin gut, aber wenn du hinter die Fassade schaust, möchtest du da nicht wirklich arbeiten
Ideale Position bei Mitbewerbern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort. Innerbetriebliche Fortbildung ohne beruflichen Bezug und ohne wirklich anerkanntes Zertifikat ist alles was man bekommt.
Personal Entwicklung ist hier ein Fremdwort
Personalentwicklung ist da ein Fremdwort
Regelmäßige Weiterbildung
