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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsqualität und kreatives Talent. In Sachen Verpflegung wird aus dem Back Office heraus wirklich viel getan.
Anspruchsvoller, aber auch rücksichtsvoller Arbeitgeber. Interessante Projekte aus diversen Bereichen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird sehr geachtet.
Sehr schönes Büro. Guter Kaffee. Abwechslungsreiche Aufgaben.
spannende und fordernde Aufgaben
Bei Arbeitsstart war kein Arbeitsplatz vorhanden und keine technische Ausstattung - zurückzuführen auf vorgenannte chaotische Verhältnisse und den Fakt, dass niemand für nichts so richtig zuständig ist. Quasi kein Onboarding. Man muss sich durchwurschteln und sich selbst ins kalte Wasser werfen. Mangelnde Strukturen in allen Bereichen und auf allen Ebenen machen es einem schwer, reinzukommen und zu verstehen.
Die vielen Disziplinen in welchen sich KOCMOC bewegt, sorgen hin und wieder für das Vermissen von Eindeutigkeit in den Abläufen, Werkzeugen und Zielen.
immer rein ins kalte Wasser
Am Konfliktmanagement arbeiten. Konfliktlösungskompetenzen auf- und ausbauen. Offenheit fördern. Neue Formen der Organisationsgestaltung ausprobieren. Nur so baut sich wieder Vertrauen auf.
Der am besten bewertete Faktor von KOCMOC.NET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kolleg*innen sind schon recht lange da, das spricht für sich. In manchen einzelnen Teams geht es augenscheinlich harmonisch zu, wobei auch viel hinterm Rücken geredet wird. Manchmal macht sich das Gefühl von "wir sitzen alle im selben sinkenden Boot" breit, das kann gut sein, oder auch nicht. Hohe Fluktuation.
5 Sterne! Gemeinsame Mittagspausen und füreinander einstehen wird hier gelebt.
Das Unternehmen ist sehr kollegial. Freundschaften existierten zwischen den Mitarbeitern und werden im Unternehmen gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOCMOC.NET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktlich werden die Gehälter überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt niemanden, der über abrechnungsrelevante Belange hinaus verantwortlich ist für Themen wie Organisations- und Personalentwicklung. In dem Zuge gibt es auch keine strukturierte Aus- und Weiterbildung, wobei sicher nicht "nein" gesagt würde, wenn man sich selbst etwas heraussucht und machen möchte. Kein strukturiertes, dokumentiertes Feedbackverfahren zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, um Feedbacktermine und Anlässe, über die eigene Entwicklung zu sprechen, kümmert man sich am besten selbst.
Aktiv Weiterbildungen ansprechen und planen, dann werden diese auch bewilligt und finanziell unterstützt. Wer kein Interesse an Weiterbildung hat, der wird auch nicht geknebelt.
Es gibt Chancen sich weiterzubilden.
